PRIVACY POLICYLIXILおよびグループ会社の個人情報保護に関する原則
適法性および公正性
LIXILおよびグループ会社は、すべての個人情報を適法、公正かつ、透明性のある方法で処理します。私たちは違法または詐欺的な方法によって個人情報を取得しません。
目的の限定
LIXILおよびグループ会社は、特定され、明示され、かつ正当な目的のためにのみ個人情報を収集します。私たちは目的に適合しない方法によって個人情報を処理しません。
個人情報の最小化
LIXILおよびグループ会社は、上記目的に照らし必要な情報のみを処理します。
正確性
LIXILおよびグループ会社は、確実に不正確な個人情報を遅滞なく削除しまたは修正するために合理的な措置を講じます。
保存の制限
LIXILおよびグループ会社は、適用法令に特段の定めがない限り、個人情報の処理目的に必要な期間を超えて個人情報を保有しません。適用法令で保存期間の定めがある場合には、当社グループはそれに従います。
完全性および機密性
LIXILおよびグループ会社は、個人情報に関する適切なセキュリティを確保する方法で個人情報を処理します。これには、無権限・違法な処理・偶発的な滅失・流出・破壊・損壊からの保護を行うことや、適切な技術的または組織的な対策を講じることを含みます。
VOICES お客様の声
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IT関連会社 D社-
社宅の物件情報が少ない！という悩みに応えてくれた！
他社の代行会社とお取引していましたが、典型的な仲介系の社宅代行会社は自社ネットワーク中心の物件紹介になりがちで、満足する情報量ではありませんでした。一部、地方にある事務所では、社宅が見つからないと言われ、その地域は自分たちで探す事に…。そんな時、LIXILリアルティには種類豊富な提携不動産会社網があるという事を知り、早速、相談をしてみることに。
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電気機械 A社-
1ヶ月間に50件の異動！果たして物件は見つかるのか！？
当社の工場は関東のA市に所在していましたが、東北のB市への工場移転プロジェクトの話があり、1ヶ月間に50件の異動をこなさなければならなくなりました。工場稼働の関係で赴任日は4月1日厳守。ただでさえ繁忙期の中で、果たして物件が見つかるのか？という不安もあり、我々だけでは遂行困難と判断。LIXILリアルティへ相談をしてみることに。
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当社の工場-
急な社宅担当者の退職。属人化された業務をどうするか？大ピンチに！
社宅担当者が急に退職をする事になりました。後任者の私は、社宅の賃貸借契約に無知で、社宅関連の仕事もこれまで携わった事がありません。そんな状態でも、春の繁忙期は1ヶ月後と、刻々と迫ってくるばかり…。藁にもすがるような気持ちで、インターネットで社宅代行会社を探すことに…。そんな時、LIXILリアルティさんのホームページで『業務の80％を代行してくれる』と知り、早速、相談をしてみました。
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大手人材派遣会社B社-
家具家電付きマンスリー物件の手配に苦戦！
毎年、3月になると新入社員の研修を行う為、数か月間だけマンスリー物件を手配するのですが、これが毎年大変で…。手配する時期が早過ぎると余計な賃料がかかってしまうし、手配の時期が遅いと物件は無くなってしまうし、さらには社員が実際、どれ位の期間を住むのかも決まっていないしで…まさに悩みの種でした。
