FAQよくあるご質問
LIXILリアルティ 社宅事業部の社員がお答えいたします。
詳細が知りたい方は下記、連絡先よりお問い合わせください。
LIXILリアルティ 社宅事業部の社員がお答えいたします。
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総務担当者が担う、新規、更新、解約、の主要業務の他、毎月の家賃送金、支払調書のデータ整理、社宅業務に付随する様々な業務を始め、ほとんどがアウトソーシング可能です。その為、総務担当者様は、自身のコア業務に注力する事が出来ます。
可能です。
弊社の提携不動産ネットワークは、全国700社2500店舗で全国を網羅。
業界の垣根を越えたマルチブランドネットワークで、全国の多くの提携不動産会社とのネットワークがあります。当社のネットワークは、全国系の大手仲介賃貸会社・管理会社はもちろん、地域の地場密着の会社まで不動産会社の多彩さが特徴。
可能です。
(株)LIXILリアルティは貴社と社宅代行委託契約を締結後、それまで、企業様で独自に管理していた社宅に関するデータを共有頂き、これまで養ったノウハウでスピーディに移管作業を行います。尚、業務開始前に各貸主様、管理会社様へのお知らせをお送りしています。
可能です。当社では多くの社宅を保持する企業様にとても便利な「包括保険」という形態の商品をお勧めしております。
包括保険とは?…企業様が保持する全ての借上社宅に一つの保険契約で契約期間を包括的に補償する形態です。年度途中の解約や新規契約による社宅数の増減時は、その都度に、申込書を申請するのではなく、年に一度、精算を行います。
現状の採用会社でのフロー、問題点そして不満点等をヒアリングさせて頂き、LIXILリアルティの対応ノウハウと比較、検証をさせて頂きます。弊社の営業担当にお問い合わせください。
以前、他社代行サービスを利用されていた企業様が弊社のサービスにお切り替えいただいた一番の理由は「社宅物件の情報品質」です。
一般的に、仲介会社系社宅代行会社による物件紹介の基本は、その代行会社の自社ネットワークからの紹介が優先的であると言われています。一方、当社の提携不動産ネットワークは、大手の不動産管理会社、大手仲介会社、各地域の有名仲介会社、地元の地域密着不動産会社等のマルチブランドで形成されており、契約企業様は、多彩な不動産会社の選択肢の中から物件を選択できるのが特徴です。
可能です。弊社の営業担当にお問い合わせください。
可能です。新規賃貸契約の依頼時及び解約清算業務の発生時に並行して、引っ越しの手配も致します。社宅業務との一元化により業務負担軽減に寄与できます。
当社の社宅代行サービスは、社宅管理代行のみならず、駐車場管理・マンスリー手配・持家管理・引越手配など、その他社宅に関わる付随業務を提供する事が可能です。また、このような周辺業務を一元化・平行化する事で社宅業務の効率化に貢献ができます。
請求金額と内容明細は、第1営業日に発行いたします。
企業様の事情(経理部の月次決算の早期確定)に合わせて、請求書が月初に到着するのは、『企業の立場にたった社宅代行』だからこそ出来る事です。スピーディなサービス提供はLIXILリアルティ社宅代行サービスの強みの1つです。
VOICES お客様の声
社宅の物件情報が少ない!という悩みに応えてくれた!
他社の代行会社とお取引していましたが、典型的な仲介系の社宅代行会社は自社ネットワーク中心の物件紹介になりがちで、満足する情報量ではありませんでした。一部、地方にある事務所では、社宅が見つからないと言われ、その地域は自分たちで探す事に…。そんな時、LIXILリアルティには種類豊富な提携不動産会社網があるという事を知り、早速、相談をしてみることに。
1ヶ月間に50件の異動!果たして物件は見つかるのか!?
当社の工場は関東のA市に所在していましたが、東北のB市への工場移転プロジェクトの話があり、1ヶ月間に50件の異動をこなさなければならなくなりました。工場稼働の関係で赴任日は4月1日厳守。ただでさえ繁忙期の中で、果たして物件が見つかるのか?という不安もあり、我々だけでは遂行困難と判断。LIXILリアルティへ相談をしてみることに。
急な社宅担当者の退職。属人化された業務をどうするか?大ピンチに!
社宅担当者が急に退職をする事になりました。後任者の私は、社宅の賃貸借契約に無知で、社宅関連の仕事もこれまで携わった事がありません。そんな状態でも、春の繁忙期は1ヶ月後と、刻々と迫ってくるばかり…。藁にもすがるような気持ちで、インターネットで社宅代行会社を探すことに…。そんな時、LIXILリアルティさんのホームページで『業務の80%を代行してくれる』と知り、早速、相談をしてみました。
家具家電付きマンスリー物件の手配に苦戦!
毎年、3月になると新入社員の研修を行う為、数か月間だけマンスリー物件を手配するのですが、これが毎年大変で…。手配する時期が早過ぎると余計な賃料がかかってしまうし、手配の時期が遅いと物件は無くなってしまうし、さらには社員が実際、どれ位の期間を住むのかも決まっていないしで…まさに悩みの種でした。
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